Organigrama Municipal
Áreas de Desarrollo
Según el PLADECO 2016-2020, la gestión municipal se define en diez áreas de Desarrollo de Gestión, los cuales permitirían vincular las potencialidades de la comuna y las barreras para el desarrollo, estas áreas son: Desarrollo Urbano, Ordenamiento Territorial y Gestión del Riesgo. Sustentabilidad Ambiental para una mejor calidad de vida Grupos prioritarios y desarrollo
Misión, visión y valores
La gestión municipal realizó un exhaustivo trabajo para actualizar el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO), instrumento participativo del que se desprenden la misión y visión de la comuna que queremos. Misión: Cerro Navia es una comuna preocupada de sus espacios públicos, para que sean verdes, accesibles, limpios y seguros, donde la participación y compromiso comunitario
Buenas prácticas
En el desafío de transformar la Municipalidad de Cerro Navia bajo el enfoque del Desarrollo Local Inclusivo, nos hemos comprometido a proyectar un Municipio desde la inclusión de todos los actores y referentes para progresar en distintos ámbitos del quehacer municipal. Municipio Inclusivo Nuestra municipalidad diariamente realiza diversas acciones que se vinculan con el compromiso
Plan de Desarrollo Comunal
Actualmente nos encontramos trabajando en la actualización del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO) de Cerro Navia para los años 2018 – 2021. El PLADECO es el principal instrumento de planificación y gestión de la organización municipal y su propósito es ser la guía y hoja de ruta para la gestión municipal durante cuatro años, en él se analizan las problemáticas
Reglamento Interno
Conoce aquí el Reglamento Interno de la Municipalidad de Cerro Navia
Convenios
Con el fin de entregar una mejor calidad a sus afiliados, el Servicio de Bienestar ha desarrollado alianzas con distintos organismos y empresas. Fundación Arturo López Pérez Consiste en un seguro oncológico con un 100% de cobertura. Farmacias Ahumada Crédito para compra de medicamentos, pañales y alimentos infantiles. Banco Bci Nova Convenio pago por descuento
Celebraciones
El Servicio de Bienestar de la Municipalidad de Cerro Navia se constituye como una instancia de contribución de parte de la organización para mejorar la calidad de vida de los funcionarios y por ende de su grupo familiar. De acuerdo con lo estipulado en la Ley Nº 19.754 que permite crear los Servicios de Bienestar,
Beneficios
Bienestar otorga beneficios directos sin devolución alguna y también beneficios con devolución, en ambos tipos de beneficios se definirán y difundirán sus alcances, políticas, delimitaciones, regulaciones y procedimientos a través de las instancias orgánicas y de acuerdo con lo establecido en el Reglamento. Los beneficios sin devolución son: Asignación por matrimonio Asignación por nacimiento Asignación
¿Quiénes pueden estar afiliados a Bienestar?
Estarán habilitados para pertenecer al Sistema de Bienestar, en calidad de afiliados los siguientes: a) Los funcionarios de Planta. b) Los funcionarios a Contrata. c) El personal regido por el Código del Trabajo, por la Ley N°19.070. d) Jubilados en función de las letras a), b), c) antes señaladas. e) Las cargas familiares de los